Soluții pentru afaceri – Blended Training
Un Blended Training este un parcurs de învățare coerent, care combină module online self-paced (lecții asincrone, exerciții ghidate, chestionare scurte) și touchpoint-uri live (webinare sau workshopuri față în față) într-un singur program bine orchestrat.
Este cel mai eficient format atunci când ai nevoie de flexibilitate și ritm personal, cost total mai mic, retenție mai bună prin practică în timp și scalabilitate cu personalizare pe rol/nivel — în timp ce toate rolurile urmează același cadru de Training.
Ce este Blended Training?
Un program blended alternează învățarea asincronă (videouri, lectură, laboratoare scurte, verificări rapide) cu sesiuni live (webinare online sau workshopuri în persoană) și consolidează învățarea prin practică, reflecție și feedback pe parcursul a câteva săptămâni. Participanții învață teoria în propriul ritm, apoi folosesc timpul live pentru aplicare, discuții, review și pentru a elimina blocajele.
- Flexibilitate & ritm personal — conținutul este parcurs când se potrivește programului; timpul live este folosit acolo unde contează.
- Cost total mai mic — mai puține întreruperi de o zi întreagă; deplasările pot fi minimizate sau eliminate.
- Retenție mai ridicată — practică distribuită, repetiție și feedback pe mai multe touchpoint-uri.
- Scalabil & personalizat — trasee pe rol/nivel peste un cadru comun de Training.
Format de livrare: Hibrid (blended)
Structură
- Self-paced microlecții, exerciții și chestionare scurte pe platforma de învățare Edocti.
- Live webinare săptămânale/bisăptămânale (sau sprinturi față în față) axate pe aplicare și Q&A.
- Practică în pași mici: laboratoare, code reviews, capstone sau mini-proiect.
- Analitice și dashboarduri de progres: time-on-task, completion, rezultate la evaluări.
Cadență tipică: 4–8 săptămâni, 1–2 touchpoint-uri live pe săptămână, plus 2–4 ore de lucru self-paced.
Când are sens
- Subiecte tehnice sau de soft-skills care cer atât înțelegere conceptuală, cât și practică repetată.
- Echipe distribuite în orașe/țări diferite, cu programe variate.
- Programe ce necesită follow-up în timp — obiceiurile și standardele nu se formează într-o singură sesiune.
Procesul Edocti pentru un program blended reușit
Înțelegerea contextului
Obiective, tech stack, constrângeri, public, ritm. Aliniem așteptările și definim rezultatele de învățare.
Pre-evaluare & segmentare
Quiz inițial + interviuri scurte; decidem unitățile de bază vs. opționale și împărțirea pe rol/nivel.
Design & orchestrare
Construim parcursul self-paced, planificăm touchpoint-urile live, laboratoarele și review-urile, stabilim cadența săptămânală.
Practică ghidată
Aplicare live, code-along, rezolvare de probleme; eliminăm blocajele și ajustăm ritmul când e nevoie.
Evaluare & consolidare
Verificări de înțelegere, mini-proiect, recap; consolidăm standardele și bunele practici.
Raport & follow-up
Raport de progres cu scoruri inițiale/finale și recomandări; opțional office hours/mentorat.
Menține-ți organizația competitivă în era digitală
Competențele nu se construiesc singure. Aliniază-ți echipele pe capabilitățile potrivite ca să rămâneți în față.
- ✓Flexibilitate — învață când se potrivește; folosește timpul live pentru aplicare și decizii.
- ✓Retenție mai ridicată — practică distribuită, repetiție și feedback pe parcursul săptămânilor.
- ✓Scalabil & incluziv — trasee pe rol/nivel peste un cadru comun.
- ✓Cost total mai mic — mai puține întreruperi de o zi întreagă, deplasări minime.
- ✓Măsurabil — analitice, evaluări și raportare orientată pe rezultate.
- ✓Conținut de calitate — module validate în practică, revizuite împreună cu parteneri (ex. NVIDIA, AWS).
Logistică & livrabile
Acces & platformă
- Platforma de învățare Edocti (unități self-paced, laboratoare, chestionare, analitice).
- Webinare live sau workshopuri onsite, conform cadenței agreate.
Evaluare & monitorizare
- Verificări inițiale/finale, mini-proiect, review-uri; dashboarduri de progres.
- Feedback anonim, scoruri agregate; raport pentru manager.
Livrabile
- Materiale (PDF / video / slide-uri) & codul sursă pentru laboratoare.
- Certificate de participare/finalizare.
- Plan scurt de follow-up & bune practici.
Întrebări frecvente
Cum se împarte timpul între self-paced și live?
Cadență tipică: 2–4 ore de studiu self-paced pe săptămână plus 1–2 touchpoint-uri live (60–120 minute). Ne adaptăm constrângerilor și jaloanelor proiectului.
Ce platformă folosiți?
Folosim platforma de învățare Edocti pentru conținut, laboratoare și analitice, iar pentru sesiunile live instrumentele preferate de dvs. (ex. Teams/Zoom/Meet).
Cum urmăriți progresul și rezultatele?
Analytics de completare și time-on-task, evaluări inițiale/finale, rezultate la laboratoare și un raport pentru manager cu recomandări.
Ce se întâmplă dacă cineva ratează o sesiune live?
Putem furniza înregistrări și o sarcină alternativă; subiectele importante sunt reluate în următorul touchpoint live.
Dimensiunea grupului și scalarea?
12–16 participanți per cohortă este optim. Scalăm cu mentori suplimentari sau mai multe cohorte în același cadru.
Putem integra conținut specific companiei?
Da. Putem include module de politici, exemple interne și trasee pe rol, păstrând un curriculum de bază comun.